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Supervisor Produção | Bauru - SP

Descrição da vaga

Supervisor(a) de Produção | Vaga Confidencial

Estamos conduzindo um processo seletivo confidencial para a posição de Supervisor(a) de Produção em uma empresa de grande porte.

O(a) profissional será responsável por liderar as operações da produção, garantindo o cumprimento das metas de segurança, qualidade, produtividade e prazos, além de apoiar o desenvolvimento da equipe e a melhoria dos processos.

A empresa oferece um ambiente de trabalho colaborativo, com foco em resultados, valorização das pessoas e desenvolvimento profissional.

Se você possui experiência em liderança de equipes de produção e busca um novo desafio, essa pode ser uma excelente oportunidade para sua carreira.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e acompanhar a execução da produção conforme programação e metas estabelecidas.
  • Liderar a equipe de produção, realizando gestão de ponto, férias, banco de horas, treinamentos e desenvolvimento.
  • Garantir o cumprimento das Boas Práticas de Fabricação (BPF), segurança, qualidade, organização e limpeza da área.
  • Conduzir investigações de desvios, implementar ações corretivas e acompanhar indicadores do processo.
  • Assegurar a atualização de procedimentos operacionais, instruções de trabalho e matriz de treinamentos.
  • Atuar em conjunto com as áreas de apoio, garantindo a execução das ações provenientes de auditorias e demais demandas operacionais.
  • Promover reuniões de rotina e diálogos de segurança, qualidade, meio ambiente e compliance, assegurando a comunicação e o alinhamento da equipe.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo.
  • Experiência em liderança de equipes de produção em ambiente industrial.
  • Conhecimento em Boas Práticas de Fabricação e processos produtivos.
  • Vivência com indicadores de desempenho, produtividade e gestão de metas.
  • Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua, como 5S, Kaizen, MASP, SMED e FMEA.
  • Experiência com sistemas ERP e Pacote Office.
  • Vivência na gestão de treinamentos, desenvolvimento de equipes e acompanhamento de desempenho.

Informações adicionais

  • Contratação em regime CLT.
  • Salário compatível com o mercado.
  • Assistência médica
  • Refeitório no local .
  • Seguro de vida.
  • Vale-transporte


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor I
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor II
  6. Etapa 6: Contratação